员工将企业的贵金属物料拿走的行为如何定性？启示？

李某自2014年10月入职深圳市某科技有限公司工作，负责公司贵金属(锡线、锡膏)等物料的管理，在工作期间利用自己管理物料领取的便利，冒用工人签名制作领料单，或篡改、增加领料单上的发放数量，从而冒领、多领公司锡线，通过上述方式侵吞公司大量锡线，被发现后，李某将藏匿在公司五楼洗手间过道内的30卷锡线返还，其余锡线已销赃，得款人民币8万元左右。2015年8月6日，民警根据公司报案将谢某抓获归案。

【公众疑问】  

一、李某的行为如何定性？可能会面临怎样的处罚？

二、李某所涉嫌罪名与贪污罪如何区分？

三、透过此案，对于公司、企业来说有何启示？

【法律分析】      

在公司、企业里关于员工涉嫌的刑事犯罪，通常表现为员工将企业财产拿走擅自处分，而这“拿走”的原因或动机、形式也是多种多样，每一种“拿走”的不同原因、形式，可能导致的法律后果不同，具体情况具体分析。

一、李某的行为如何定性？可能会面临怎样的处罚？

根据本案的事实情况来看，李某在工作期间利用自己管理物料领取的便利，非法侵吞公司大量贵金属锡线，非法获利8万元。其主观上具有故意非法占有公司财物的目的，客观上利用了其职务上的便利，侵害了公司对该笔财产的所有权，且数额较大。其行为涉嫌职务侵占罪。根据我国《刑法》第271条规定：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处5年以上有期徒刑，可以并处没收财产。另根据相关司法解释规定：侵占公司、企业财物5000元至2万元以上的，属于“数额较大”;侵占公司、企业财物10万元以上的，属于“数额巨大”。所以，李某可能会面临5年以下有期徒刑的刑事处罚。

二、李某所涉嫌罪名与贪污罪如何区分？

由上述分析可知李某涉嫌职务侵占罪，该职务侵占罪与贪污罪主要的区别是：(1)前者的主体是公司、企业或者其他单位的人员，而贪污罪的主体则只限于国家工作人员；(2)前者的构成犯罪必须是侵占公司、企业财物数额较大的行为，数额较小的不构成犯罪。但法律对贪污罪没有规定数额的限制；(3)前者的犯罪对象既可能是公共财物，也可能是私有财物，而贪污罪则只能是公共财物。两者有着诸多的区别，切不可将两者等同，只有对此进行区分，才能定性准确。

三、透过此案，对于公司、企业来说有何启示？

职务侵占罪往往发生在公司、企业中，若想防范职务侵占的法律风险，可聘请律师做为企业的法律顾问，首先是要制定好公司、企业的章程及规章制度或具有规范性的文件，对公司、企业人员的权力进行监督，对财产和资金的去向做好记录和跟踪。然后由律师或法务对会经手公司财产的员工分层级、分部门进行法律培训，使其知晓自己的若干行为可能会涉嫌刑事犯罪，这样员工会对自己的行为边界有一定把握，会大大降低员工此类犯罪的概率。公司、企业要提前做好相关的法律风险防控机制及具体措施，避免出现财产、资金等损失而影响公司的正常发展运营。